VIDÁM ÜZLETI REGGELI

2017-05-31

 

Vendégelőadónk Beck Attila, projektvezető a Magyar Telekomnál, arról mesél mit jelentett számára a pozitív szemléletváltás. 

További meghívott előadónk: Füzér Gábor, Assessment Systems Hungary ügyvezető igazgatója az inspiráló vezetők és munkatársak kiválasztásáról beszél.

ali-inay-2275.jpg

 

Boldogság, kemény munka, siker - összefüggések.

Kik a Pozitív Géniuszok?

Miként találhatom meg őket cégemben, az általam vezetett szervezetben?

Hol lakik a Narancs Béka?

Milyen értéket teremt a pozitív kiválasztási folyamat?

Hogyan építhetünk még jobban a körülöttünk levőkre, barátainkra, munkatársainkra, kapcsolatainkra?

8.30 - 12.00 között várjuk ügyfeleinket, helyszín Szelence Café, Budapest 1013 Pauler u. 8.

Ingyenes részvétel, regisztrálj most!

 

Jelentkezési lap

 

Friss blogbejegyzések

Pozitív hírek egy hónapon át

2019-04-24

Shawn Achor, a pozitív pszichológia neves szakértője, a Boldogság mint versenyelőny és számos más publikáció szerzője azt javasolja, hogy csökkentsük a hírözön által minket elárasztó zajt, szűrjük ki mind a mennyiséget mind a negatív híreket.

Jó hír: mégsem szűnik meg a miskolci gyermekváros!

2019-04-24

Nem szűnik meg a miskolci gyermekváros, az intézmény uniós fejlesztési program keretében újul meg, ahogy az ország többi korszerűtlen gyermekotthona is – közölte az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) sajtóhírekre reagálva pénteken az MTI-vel.

Szülői szavak, amik nélkül nehezen lesz sikeres a gyerek: felnőttként mutatkozik meg

2019-04-24

Az emberi sors alakulásában számos tényező közrejátszik, de talán mind közül a legtöbbet a szülői viselkedés nyom a latban.

Vélemények

Csigás Zoltán

2017-04-03

"I had the pleasure to work in a team led by Bea in the ODWS 2010 initiative, where I got to know her as a dedicated, open minded and goal-oriented professional. Her skills in organizing and project management, combined with her empathy and well-applied coaching skills ensured that our team could deliver exceptional results. I do have to highlight her skills to manage diverse expectations and a number of different demands at the same time and her ability to balance between being results-oriented and friendly. "


 


 


Csigás Zoltán
Vice President Research at EMCC & Research Director at GROW OD Group
European Mentoring and Coaching Council INTACT - Budapest